08/11/2021
نرم افزار ATS چیست نرم افزار ATS یا سیستم ردیابی کارجو امروزه مورد استفاده‌ی بسیاری از شرکت‌های بزرگ و کوچک در سطح دنیاست. این نرم‌افزار تعرفه‌ی به‌صرفه‌ای دارد و هر […]
08/07/2021
مدیر توسعه منابع انسانی مدیر توسعه منابع انسانی، یکی از پست‌های اساسی و مهم در هر سازمانی به حساب می‌آید و نبود آن ممکن است مشکلاتی را به همراه داشته […]
07/31/2021
فرآیندهای منابع انسانی فرآیندهای منابع انسانی استراتژی‌های اساسی هستند که مدیران منابع انسانی برای اطمینان از تجربه‌های کاری موفق کارمندان به کار می‌برند. برنامه‌ریزی منابع انسانی(جذب نیرو، گزینش کارمندان و […]
07/24/2021
مدیریت منابع انسانی همان‌طور که می‌دانید یک سازمان از چند بخش اصلی مانند بازاریابی، فروش، مالی، منابع انسانی، پشتیبانی و… تشکیل شده است. یکی از مهم‌ترین بخش‌ها و پایه‌ی موفقیت […]
07/12/2021
اهمیت انتخاب رزومه مناسب قدم اول در جذب نیروی کار، انتشار درست آگهی استخدام است. بعد از انتشار آگهی استخدام با انبوهی از رزومه مواجه خواهید شد که می‌بایست تمام […]
07/10/2021
ویژگی‌های محیط کاری کارآمد امروزه اکثر سازمان‌ها در اکثر کشورهای دنیا دچار یک معضل مشترک هستند: بی‌انگیزه شدنِ تدریجی افراد در حین کار. زمانی که نیروها استخدام می‌شوند، آن‌ها را […]
07/07/2021
محیط کاری ایده‌آل امروزه با پررنگ‌تر شدن نقش منابع انسانی در سازمان‌ها، بهبود فضای کاری در برنامه‌ی مدیران قرار گرفته است. ایجاد محیط کاری ایده‌آل، به بازدهی نیروها کمک می‌کند […]
07/05/2021
محیط کاری ایده‌آل امروزه با پررنگ‌تر شدن نقش منابع انسانی در سازمان‌ها، بهبود فضای کاری در برنامه‌ی مدیران قرار گرفته است. ایجاد محیط کاری ایده‌آل، به بازدهی نیروها کمک می‌کند […]
07/03/2021
آنالیز رزومه کارجویان فرآیند مصاحبه استخدامی برای هر سازمان یا کسب و کار، اهمیت به‌سزایی دارد. سرمایه‌ی انسانی سازمان، از طریق همین فرآيند تأمین می‌شود. هر چه فرآیند مصاحبه استخدامی […]