اهـمیـت سرمـایـه انـسـانـی در سازمان‌ها، امروز بـیش از گـذشته احـسـاس می‌گردد. به نحوی که به جای واژه نیروی انسانی و یا منابع انسانی، در کشورهای پیشرفته از واژه پرمعناتر سرمایه انسانی استفاده می‌شود. این نگرش به نیروی کار، مدیران را بر آن می دارد تا با دقت و حساسیت بیشتر در استخدام، بکارگماری، نگهداشت و حتی انفصال از خدمت کارکنان همت گمارند و علمی تر از قبل در این خصوص قدم بردارند. نظام جامع منابع انسانی سیستم یکپارچه ایست که از اجزای مختلف تشکیل شده و استقرار آن در سازمان، مدیران را در رسیدن به اهداف متعالی یاری می رساند.