استخدام صحیح نیرو چگونه ممکن است؟ استخدام صحیح نیرو، یکی از جدی‌ترین دغدغه‌های مدیران هر سازمانی است. مدیرانِ کارآزموده به خوبی می‌دانند که رهاورد یک نیروی کارآمد برای سازمان چیست […]

نرم افزار جذب و استخدام اگر به فکر استفاده از نرم افزار جذب و استخدام یا نرم افزار ATS مناسب برای انجام فرآیند جذب و استخدام سازمان‌تان هستید، شاید برایتان […]

نرم افزار مدیریت منابع انسانی (HR) بسیاری از فرآیندهای منابع انسانی در سازمان‌ها، به وسیله‌ی نرم افزار HRM یا نرم افزار منابع انسانی صورت می‌گیرند. استفاده از نرم افزارهای منابع […]

تشخیص و جذب و استخدام نیرو کارآمد جذب و استخدام نیرو کارآمد برای هر سازمان، آرزویی است که تحقق آن می‌تواند اهداف بزرگ را دست یافتنی کند. اما این مهم، […]

چالش های استخدام و جذب نیرو چالش های استخدام و جذب نیروی انسانی یکی از سرنوشت‌سازترین انتخاب‌های هر سازمان است. شناخت اصلی‌ترین چالش های استخدام و جذب نیروی انسانی به […]

 آشنایی با تاریخچه سیستم ATS در طول 40 سال گذشته، تغییرات عظیمی ‌در نحوه استخدام مشاغل به وجود آمده است. تمام تغییرات از جایی شروع شد که مدیران شرکت‌ها احساس […]

پیشرفت شغلی (job promotion) در سازمان‌ها نه تنها برای کارمندان مسئولیت‌پذیر، بلکه برای همه‌ی افراد یک هدف و آرزوست. ساختار سلسله مراتبی سازمان‌ها کارکنان را بر آن می‌دارد که به […]

انواع تیپ شخصیتی پیشرفت علم روانشناسی به دنیا کمک‌های زیادی کرده است. یکی از مهم‌ترینِ آن‌ها، امکانِ شناخت بیشتر روحیات و شخصیت افراد است. این شناخت، در تعاملات اجتماعی افراد […]

سوالات روانشناسی مصاحبه استخدامی اهمیت زیادی در استخدام نیروی کاری مستعد دارد. سوالات مصاحبه استخدامی مربوط به مشاغل دولتی و غیردولتی یا عمومی مثل شهرداری، تامین اجتماعی و… می‌باشند. به […]