شاخص‌های عملکرد منابع انسانی (HR KPI ) چیست؟ پیش از هر چیز باید بدانید که KPI مختصر شده‌ی عبارت Key performance  indicator است. معادل این عبارت در فارسی «شاخص سنجش […]

ضرورت وجود دستورالعمل جذب و استخدام فرآیندهای منابع انسانی هر کدام نیازمند طراحی ساختار، دستورالعمل و بومی سازی هستند. در میان فرآیندهای منابع انسانی، فرآیند جذب و استخدام نیرو، بیش […]

فرآیند جذب و استخدام چیست؟ فرآیند جذب و استخدام نیرو، فرآیندی است که طی آن مدیران و کارشناسان منابع انسانی، به جذب نیروی انسانی برای پر کردن موقعیت‌های شغلی درون […]

استراتژی استخدام در فرآیند جذب و استخدام فرآیندهای منابع انسانی برای سازمان‌های مختلف، اهمیت‌‌ متفاوتی دارند. این که هر سازمان به کدام فرآیندها توجه بیشتری نشان می‌دهد و برای کدام […]

مصاحبه جذب نیرو کارآمد فرآیند جذب و استخدام یکی از حیاتی‌ترین فرآیندها برای هر سازمانی است. اهداف سازمان به دست نیروهای سازمان اجرایی می‌شوند. بنابراین هر سازمان به افرادی نیاز […]

وجود سامانه پیامکی در سیستم مدیریت استخدام پیش از این به طور مفصل، سیستم مدیریت استخدام (ATS) سُها را معرفی کردیم. اما به طور خلاصه می‌توانیم بگوییم سیستم ATS سُها، […]

شاخص های ارزیابی استخدام برای سازمان‌های مختلف می‌دانیم که فرآیند جذب و استخدام برای هر سازمانی بسیار سرنوشت‌ساز است. شاید به جرئت بتوان گفت هیچ‌کدام از فرآیندهای منابع انسانی به […]

اهمیت آشنایی با روش های نوین استخدام روش های نوین استخدام و رسیدن به متدهای جدید، یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران و کارشناسان منابع انسانی است. همان‌طور که زمان می‌گذرد […]

تاثیر سیستم هوشمند استخدام بر سئوی سایت سیستم هوشمند استخدام یکی از نرم افزارهای پرکاربرد منابع انسانی است. سیستم مدیریت استخدام ATS مختصر شده‌ی عبارت Applicate tracking system است. این […]