سمیتئاتر آموزشـی«عارضه‌‌یابی و ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان»

والدین دختر در یک شرکت کار می کنند. مادر پیرو نتایج ارزیابی های متعدد از طرف اداره و عملکرد مطلوبی که داشته به عنوان رییس انتخاب شده است. این در حالی است که پدر علیرغم انتظارش به کسب نمره ارزیابی خوب از سوی مدیرش که همان همسرش است نشده است و نسبت به آن معترض است. دختر خانواده سعی می کند عملکرد پدر را داخل خانه ارزیابی کند. این رویداد بوسیله اجرای نمایش هایی توسط پدر و دختر، انجام می‌شود. هر کدام از آنها در نمایش هایی که به اجرا در می آورند دیگری را متوجه اشتباهات و نحوه صحیح ارزیابی می کنند.

در خلال نمایش و پس از آن سخنران به ارائه مباحث در خصوص فرآیند ارزیابی عملکرد و به نوعی مدیریت عملکرد مطابق سرفصل های زیر می پردازد: