همه بنگاه‌های اقتصادی جدا از حوزه فعالیتشان، نیازمند جذب نیروی کار هستند.
امروزه با توجه به نابرابری موقعیت کارگر و کارفرما، قانون‌گذار در روابط بین کارگر و کارفرما ورود کرده و آزادی قرارداد را در اکثر موارد در جهت حمایت از کارگر محدود کرده است.
این محدودیت در بستن قراردادها در روابط کار و پیش‌بینی بعضی از تکالیفی که بر عهده کارفرماست، باعث می‌شود که روابط کارگر و کارفرما در یک بنگاه اقتصادی، درگیر پیچیدگی‌های خاصی شود.
حالا اگر به این مبحث این واقعیت هم اضافه شود که الزامات بیمه‌های تامین اجتماعی نیز تکالیف بیشتری را بر عهده کارفرما قرار داده است.
پس باید به این نتیجه رسید که به واسطه سهم بالای هزینه‌های نیرو در  یک بنگاه‌ اقتصادی، آشنایی با قوانین و مقررات حاکم بر روابط کارگر و کارفرما، و الزامات، تعهدات و تکالیفی که این قوانین برای کارفرما ایجاد می‌کند، برای هر مدیری امری مهم و ضروری است.