کوچینگ فرآیندیست که برای کمک به اصلاح و بهبود رفتار، شناخت، اقدامات، تصمیمگیری و کارایی کلی فرد، تیم یا سازمان ایجاد شده است. یکی از شاخههای بسیار مهم کوچینگ و همچنین مغفول از مدیران، برای توسعه و پیشبرد اهداف، کوچینگ منابع انسانی است.
به بیان ساده، کوچ منابع انسانی افرادی ماهر و حرفه ای هستند که برای نیازهای مربوط به نیروی انسانی سازمانی یا بصورت کامل استخدام می شوند و یا تحت عنوان قرارداد کوچینگ به سازمان می پیوندند و چالشها و مشکلات مربوط به این حوزه را حل می کنند. شرکتها و سازمانهای مختلف به استخدام کوچهای منابع انسانی یا مدیر منابع انسانی نیاز مبرم دارند زیرا اولا برخی از کسب و کارها از وجود کوچهای داخلی محروم هستند و در این شرایط، شرکت ها به سراغ یک متخصص کوچینگ خارجی می روند.
دوما نیاز شرکتها و سازمانها به استخدام کوچ منابع انسانی، تصمیم گیری درست در پروژه ها و چالشهای شرکت است. کوچ ها می توانند بر روی حل مشکلات تمرکز کنند بدون آنکه با سیاست های داخلی سازمان و سایر مسائل و حواشی درگیر باشند.
کوچینگ منابع انسانی برای شرکتها و سازمانها فواید زیادی می تواند داشته باشد از جمله آنکه :
دوره آموزشی کوچینگ منابع انسانی با هدف آموزش و همچنین ارتقاء مدیران و نیز افراد فعال در حوزه کوچینگ و همچنین منابع انسانی برگزار میگردد تا با بهرهگیری از اساتید مجرب و مطرح کشور در این حوزه بتوان در این مسیر باعث رشد و ارتقاء و همچنین بهبود فرآیندهای منابع انسانی در سازمانها، و شرکتها شود.
-مدیران عامل شرکتها و سازمانها
-مدیران و کارشناسان منابع انسانی
-افراد فعال در صنعت کوچینگ
-علاقمندان به مباحث کوچینگ و منابع انسانی
شماره موبایل خود را وارد کنید. کارشناسان ما در کمترین زمان با شما تماس خواهند گرفت.