چگونه حرفهای استخدام کنیم؟
بهروز باشید و از روشهای نوین مدیریت جذب و استخدام آگاهی داشته باشید. از این طریق میتوانید بدون آزمون و خطا و در کوتاهترین زمان، بهترین نیروها را استخدام کنید.
یکی از مهمترین دغدغههای مدیران انتخاب افراد مناسب برای پیش برد اهداف سازمان است؛ همین امر استخدام را به یک پروسهی حساس تبدیل کرده. لذا به جای انتخاب راههای دشوار و صرف زمان و هزینه ی بسیار برای جذب نیرو بهتر است با آگاهی در این راه قدم بگذارید تا در کوتاهترین زمان و با کمترین هزینه، بهترین کارکنان را استخدام نمایید.
همانطور که میدانید امروزه با پیشرفت تکنولوژی همهی امور با کیفیت و سرعت قابل توجهی انجام میشوند؛ فرایند استخدام نیز از این امر مستثنی نیست. درحال حاضر سازمانهای قوی و نیز علاقهمند به توسعه، خود را با موج پیشرفت همراه کرده و در اولین قدم فرایند جذب و استخدام را در سازمان خود ساماندهی نمودهاند.
مدیران عزیز شما هم روشهای قدیمی را کنار بگذارید و حرفهای استخدام کنید.
-معرفی الزامات قبل از کارمندیابی در منابع انسانی
-تعریف مدیریت فرآیند جذب و استخدام
-ارائه اطلاعات درمورد کارمندیابی و منابع آن
-آزمونهای فرآیند استخدام
-اصول آگهی مناسب برای جذب چیست؟
-آموزش استفاده از سامانه مدیریت جذب و استخدام
-مدیران شرکتها
-صاحبان کسب و کار کوچک و متوسط
-مدیران و کارشناسان منابع انسانی
-سرمایه گذاران
-دانشجویان مدیریت و بازاریابی
-علاقه مندان حوزههای کسب کار و منابع انسانی
-و هر فردی که به نوعی کسب و کاری را اداره میکند و چند نفر برای او کار میکنند
این رویداد برگزار شده است