کوچینگ فرآیندی‌ست که برای کمک به اصلاح و بهبود رفتار، شناخت، اقدامات، تصمیم‌گیری و کارایی کلی فرد، تیم یا سازمان ایجاد شده است. یکی از شاخه‌های بسیار مهم کوچینگ و همچنین مغفول از مدیران، برای توسعه و پیشبرد اهداف، کوچینگ منابع انسانی است.

به بیان ساده، کوچ منابع انسانی افرادی ماهر و حرفه ای هستند که برای نیازهای مربوط به نیروی انسانی سازمانی یا بصورت کامل استخدام می شوند و یا تحت عنوان قرارداد کوچینگ به سازمان می‌ پیوندند و چالش‌ها و مشکلات مربوط به این حوزه را حل می کنند. شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف به استخدام کوچ‌های منابع انسانی یا مدیر منابع انسانی نیاز مبرم دارند زیرا اولا برخی از کسب و کارها از وجود کوچ‌های داخلی محروم هستند و در این شرایط، شرکت ها به سراغ یک متخصص کوچینگ خارجی می روند.

دوما نیاز شرکت‌ها و سازمان‌ها به استخدام کوچ منابع انسانی، تصمیم گیری درست در پروژه ها و چالش‌های شرکت است. کوچ ها می توانند بر روی حل مشکلات تمرکز کنند بدون آنکه با سیاست های داخلی سازمان و سایر مسائل و حواشی درگیر باشند.